Denuncian despidos y condiciones laborales precarias en el Sistema Mexiquense de Medios Públicos

Más de 50 trabajadores del Sistema Mexiquense de Medios Públicos habrían sido despedidos durante la actual administración, encabezada por Carlos Brito Lavalle, en medio de señalamientos por presunto nepotismo, acoso laboral, favoritismos y condiciones de trabajo precarias. Dos ex empleados afectados, Fernanda y Diego, denunciaron públicamente las irregularidades ante medios locales como Periodismo Humanista Mexicano y Reporte Valle Toluca, donde aseguraron que estos problemas se presentan en Radio y Televisión Mexiquense.

Relatos de los afectados sobre las condiciones laborales

Durante una entrevista difundida en redes sociales, ambos comunicadores relataron las circunstancias en las que concluyó su relación laboral con la institución y solicitaron la intervención de la gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez Álvarez, con el fin de que revise la situación en el medio público estatal.

El relato de Diego

Diego, quien afirmó haber trabajado cerca de una década en el sistema, explicó que la llegada de la nueva administración, a finales de 2025 o principios de 2026, generó expectativas entre los empleados, debido a las promesas de mejoras salariales, condiciones laborales y otorgamiento de bases laborales. Sin embargo, sostuvo que con el paso de los meses el ambiente laboral empezó a deteriorarse y las condiciones se volvieron cada vez más hostiles.

El ex trabajador también señaló que, desde el inicio del nuevo gobierno, se realizaron despidos de empleados sin que, desde su perspectiva, existieran explicaciones claras respecto a las razones de esas decisiones.

Fernanda denuncia acoso laboral y despidos injustificados

Por su parte, Fernanda, quien llevaba aproximadamente seis meses en la institución, relató que comenzó a percibir un cambio en el trato hacia ella a partir de marzo de 2026, después de participar en una actividad organizada por el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM). La comunicadora explicó que el 5 de marzo presentó la ponencia titulada «El arte como protesta en movimientos feministas», en la cual compartió su trabajo artístico y fotográfico. La actividad contó con la participación y el acompañamiento de la consejera electoral Karina Vaquera.

Sin embargo, afirmó que posteriormente recibió mensajes, a través de un intermediario, en los que le hicieron saber que algunas personas dentro de Mexiquense no estaban conformes con su participación en esa actividad, debido a su relación con la consejera electoral. Le indicaron que debía evitar acercamientos con Vaquera y con otras instancias, a pesar de que no tenía ningún convenio de confidencialidad que le impidiera desarrollar actividades profesionales fuera de la televisora.

Incremento en las exigencias y posibles prácticas de hostigamiento

Fernanda aseguró que, después de ese episodio, las exigencias laborales comenzaron a incrementarse, incluso fuera de su horario de trabajo. Relató que recibía llamadas desde las siete de la mañana pidiéndole información y materiales en tiempo real, además de encargos para diferentes áreas informativas y plataformas digitales.

Asimismo, denunció que enfrentaba obstáculos para que sus notas fueran publicadas, situación que la obligaba a insistir con editores y personal de redacción para cumplir con las tareas solicitadas. La periodista consideró que estas demandas no respondían únicamente a necesidades de producción, sino que formaban parte de una estrategia para desgastarla y hacerla abandonar voluntariamente su puesto.

Desde su perspectiva, esto parecía una práctica de hostigamiento laboral, ya que expresó: «Yo no te voy a despedir, porque sé lo que eso implica. Quiero que tú te vayas por tu propio pie».

Preservación de privilegios y desplazamientos internos

Otro de los aspectos señalados en la entrevista fue la existencia de presuntos privilegios para algunos empleados, quienes habrían obtenido bases y mejores condiciones laborales sin que la antigüedad fuera un factor determinante. Fernanda denunció que ciertas personas podían ausentarse de las instalaciones, no acudir a grabaciones o realizar actividades desde casa sin recibir llamadas de atención, mientras que otros empleados enfrentaban requisitos más estrictos para cumplir sus funciones.

Prácticas cuestionables en la contratación y despidos que afectan a familias

Diego agregó que el esquema de contratación mediante el cual se incorporaba personal en modalidad freelance, denominado también «contratación temporal», podría ser una forma de simulación contractual, práctica que refleja problemas de gestión en lugar de deficiencias del personal. Además, señaló que se ha desplazado a empleados con más de 10 o 20 años de experiencia, quienes conocen en profundidad el funcionamiento de un medio público.

Ambos comunicadores coincidieron en que los despidos han tenido un impacto directo en personas que dependen de estos ingresos para sostener a sus familias. Diego mencionó que en los casos afectados hay trabajadores con hijos y familiares con discapacidad, lo que agrava aún más la situación.

Denuncias previas y llamado a la autoridad estatal

Es importante recordar que, en el pasado, más de 30 colaboradores pasaron por una situación similar en la extinta sede de noticias en Naucalpan, cerrada en 2025. Aquella plantilla reportó actos de acoso laboral por parte del titular de esas oficinas, un funcionario vinculado al área de Comunicación Social y cercano al actual alcalde de Tlalnepantla, Raciel Pérez Cruz. De aquellos, alrededor de 10 empleados permanecen en incertidumbre tras el cierre de la sede.

Asimismo, excolaboradores denunciaron ante la Contraloría del Estado de México el hostigamiento laboral, pero aseguraron que estas denuncias no prosperaron.

Petición a la gobernadora Delfina Gómez

Por ello, Diego hizo un llamado directo a la gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez, para que realice una revisión exhaustiva de las condiciones laborales en el Sistema Mexiquense de Medios Públicos. Consideró que sus declaraciones buscan evidenciar las irregularidades que, afirmó, ocurren bajo la dirección actual.

De igual forma, Fernanda expresó que la mandataria debe conocer el trato que reciben los trabajadores en una institución que acompaña regularmente sus actividades y giras por el estado. Asimismo, afirmó que existe una gran incertidumbre entre los empleados, quienes, según su testimonio, acuden a las instalaciones con miedo a que cualquier día puedan perder su empleo.

Sobre su salida, Fernanda manifestó sentirse decepcionada, ya que consideraba a TV Mexiquense una referencia para la formación de periodistas y comunicadores. Lamentó que su trayectoria en la televisora finalizara por circunstancias que atribuyó a intereses personales.

Finalmente, Diego compartió un mensaje de despedida dirigido a sus antiguos compañeros, en el que cuestionó el silencio que, por temor o necesidad, prevaleció frente a las situaciones que calificó como injustas, haciendo un llamado a la reflexión sobre las condiciones laborales en la televisora pública estatal.