Pago de la CTS en noviembre
Atención, trabajadores privados. Este noviembre se paga la segunda CTS (Compensación por tiempo de servicios) del año. Sin embargo, en lugar de realizarse el depósito el 15 de noviembre, esta vez se extenderá hasta el 16 de noviembre debido a condiciones específicas.
Nueva fecha de depósito de la CTS
¿Por qué se ha cambiado la fecha? Según la guía oficial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo sobre la CTS, los empleadores deben realizar el depósito semestralmente dentro de los primeros quince días naturales de mayo y noviembre. Si el último día es inhábil, el depósito se puede realizar el primer día hábil siguiente. Por lo tanto, este año el límite será el lunes 16 de noviembre, ya que el 15 cae domingo.
Cálculo de la CTS y montos a considerar
La CTS se paga en noviembre y se conoce como un mecanismo de ‘seguro de desempleo’. En los últimos años, la accesibilidad al 100% de los fondos ha sido facilitada por leyes que permiten a los trabajadores retirarlos libremente. El monto de la CTS suele ser equivalente a medio sueldo, o un cuarto para quienes están en ‘media planilla’, dependiendo de varios factores como licencias y días efectivamente trabajados.
El Ministerio de Trabajo proporciona una fórmula para calcular la CTS: (monto del sueldo + 1/6 del monto de gratificación) ÷ 12 x la cantidad de meses trabajados en ese periodo. Este cálculo cubre entre uno y seis meses trabajados.
Consideraciones adicionales en el cálculo
La remuneración computable incluye no solo el sueldo básico, sino también otras retribuciones regulares en dinero o especie. En el cálculo también se incluye el valor proporcionado de la «alimentación principal», y se excluyen ciertos conceptos estipulados en la normativa vigente.
- Alimentación principal
- Asignación familiar
- Horas extras
- Comisiones
- Destajo
- Bonificaciones por productividad, desempeño, cumplimiento de metas, y trabajo nocturno
- Un sexto de la gratificación legal percibida en el período
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