Pemex niega despidos masivos pero confirma recorte en su plantilla

Pemex niega recortes masivos de personal y ajustes en los salarios

Petróleos Mexicanos (Pemex) ha aclarado que los rumores sobre una reducción significativa en su plantilla de empleados y en los niveles salariales son completamente falsos. En un comunicado oficial, la empresa estatal aseguró que, en el marco de su proceso de fortalecimiento institucional, realiza evaluaciones continuas sobre el desempeño de sus trabajadores y lleva a cabo reestructuraciones organizacionales con el objetivo de optimizar su estructura y mejorar su eficiencia operativa.

Acciones de reestructuración y su impacto en el personal

La firma detalló que estas acciones están dirigidas a eliminar duplicidades en funciones y puestos, reducir niveles jerárquicos innecesarios y fortalecer su estructura organizacional, sin que ello signifique poner en riesgo las capacidades técnicas y operativas de la compañía. Según la institución, dichas medidas han resultado en un pequeño ajuste en su plantilla laboral, específicamente una reducción del 0.21% durante 2026. La compañía aclaró que estas bajas se realizan en cumplimiento de los derechos laborales, garantizando las indemnizaciones y prestaciones correspondientes.

“Pemex reafirma su compromiso con las y los trabajadores, reconociendo su papel fundamental en el presente y futuro de la empresa”, informó la petrolera en su comunicado.

Reacciones en redes sociales y áreas afectadas

Varios usuarios en redes sociales han manifestado su inquietud y malestar ante los recientes despidos de empleados de confianza por parte de Pemex, así como por la reducción en niveles de plazas laborales en diversos departamentos de la compañía estatal, como parte de su proceso de reestructuración. Los comentarios hacen referencia a despidos que incluyen personal con décadas de antigüedad, en tanto que otros afirman que han ingresado nuevas personas de perfiles diferentes, como personal de la central de abastos.

“0.21% de reducción porque han sacado a personal de confianza de más de 20 años y han metido gente de la central de abastos”, escribió un usuario en la red social X.

Impacto en empleados y organizaciones sindicales

Estas medidas han afectado principalmente a empleados con una larga antigüedad, desde centros laborales en Tamaulipas hasta las oficinas centrales en la Ciudad de México. La Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) informó que las primeras bajas ocurrieron el pasado 5 de octubre en Reynosa, Tamaulipas, donde 11 empleados fueron despedidos. De este grupo, dos pertenecen a dicha organización sindical, mientras que los demás están afiliados a otros sindicatos. Se confirmó que entre los despedidos se encuentra una persona que acumulaba 35 años de antigüedad en Pemex.