Organización de discusiones académicas para el ajuste salarial del próximo año
El Ministerio del Trabajo de Colombia informó que, por primera vez, se llevó a cabo un encuentro con representantes del sector académico con el objetivo de recoger propuestas técnicas dirigidas a la concertación del aumento del salario mínimo para 2027. Este encuentro contó con la participación de la ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, y de la viceministra de Relaciones Laborales, Juliana Morad.
Elaboración de propuestas técnicas con sectores académicos y de investigación
Según un comunicado oficial de la cartera laboral, los resultados de estas reuniones se trasladarán a la mesa de concertación, que contempla la participación de representantes del gobierno, empresarios y sindicatos. La ministra López Fuentes destacó la importancia de incorporar las perspectivas académicas en el proceso, expresando que:
«Para nosotros es de vital importancia escucharlos, conocer de cerca sus inquietudes, sus preocupaciones, pero también sus grandes aportes desde la academia y la investigación».
La reunión contó con la presencia de académicos de universidades como los Andes, Javeriana, Externado de Colombia, Rosario y Eafit, además de investigadores del Banco de la República y centros de pensamiento especializados en economía y política laboral.
Análisis de los impactos económicos del incremento salarial
Durante el encuentro, economistas, abogados laboralistas e investigadores debatieron sobre los posibles efectos del aumento del salario mínimo en variables como la inflación, el empleo, la productividad, la informalidad, las brechas regionales y la sostenibilidad fiscal del país.
La ministra López Fuentes expresó que:
«Aquí lo más importante es tomar decisiones responsables que le permitan al país avanzar».
Por otro lado, los aportes académicos serán presentados en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, que desde finales de noviembre reunirá a representantes del gobierno, empleadores y sindicatos para definir el incremento salarial.
Propuestas preliminares y recomendaciones técnicas para 2027
Por su parte, Bancolombia presentó un informe titulado “Salario mínimo 2027: ¿cuánto debería aumentarse en Colombia?”, en el que estima que un incremento responsable podría situarse en torno al 8,4%, lo que equivaldría a un aumento de aproximadamente 147.076 pesos, pasando el salario básico de 1.750.905 a 1.897.981 pesos mensuales, sin incluir el auxilio de transporte.
Este cálculo se basa en una previsión de inflación del 6,7% para 2026 y un crecimiento cercano al 1,7% en la productividad total de los factores (PTF). La cifra de 8,4% no implica una decisión definitiva, sino que sirve como una guía técnica orientadora para mantener el poder adquisitivo sin incrementar excesivamente los costos laborales por unidad producida.
La entidad financiera advirtió que aumentos por encima de este porcentaje podrían trasladarse a los precios y, en consecuencia, impactar la inflación, que aún se mantiene lejos de la meta del 3% establecida por el Banco de la República. Un incremento del 10% podría elevar la inflación en 0,2 a 0,5 puntos porcentuales, mientras que uno del 12% podría añadir entre 0,5 y 0,8 puntos porcentuales.
Asimismo, Bancolombia destacó que aumentos mayores a esa referencia técnica podrían afectar negativamente la creación de empleos formales. Cada punto porcentual adicional al incremento previsto reduciría en aproximadamente el mismo porcentaje la tasa de contrataciones, en un mercado donde la informalidad se ha mantenido en torno al 55% en los últimos cuatro años.
Efectos en las cuentas públicas y en la economía
El informe también señala que un incremento salarial superior a la productividad puede tensionar las finanzas públicas. Según estimaciones del Banco de la República, cada incremento del 1% en el salario mínimo podría incrementar en un 0,04% el gasto fiscal, considerando nóminas públicas, pensiones y transferencias relacionadas.
En el análisis, la exdirectora del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), Piedad Urdinola, resaltó que, si bien la tasa de desempleo en septiembre de 2026 fue del 8%, por debajo del 8,2% registrado en el mismo mes del año anterior, la situación trimestral muestra aumentos en varias ciudades principales. Ella señaló que esto puede estar relacionado con el sismo ocurrido en agosto del 2026 y la variabilidad en la ocupación laboral regional.
Urdinola mencionó que ciudades como Cartagena tuvieron tasas de desempleo hasta del 13,7%, la segunda más alta del país, mientras que Medellín, Villavicencio y Bogotá tuvieron cifras menores, acercándose a los niveles previos.
Consideraciones sobre la inflación y productividad laboral
La experta explicó que el Banco de la República proyecta que la inflación cerrará 2026 en torno al 7,1% anual, y que la discusión sobre el aumento salarial debe considerar también los puntajes de productividad. Además, enfatizó que los incrementos en los costos de vivienda y alimentación afectan de manera más severa a los hogares vulnerables.
Sobre productividad, Urdinola afirmó que desde 2022 Colombia ha separado los aportes del capital y del trabajo mediante metodologías comparables internacionalmente. Datos preliminares de 2025 indican que el valor agregado de la economía creció un 2,66%, donde el trabajo aportó 1,11 puntos porcentuales, el capital 0,79 y la productividad total de los factores 0,75.
Finalmente, la especialista concluyó que, dado el contexto actual, el salario mínimo para 2027 debería aumentar al menos un 8%, llevando el sueldo básico mensual a aproximadamente 1.890.977 pesos sin contar el auxilio de transporte.
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