El Ministerio de Transformación Digital y para la Función Pública ha asegurado a los sindicatos CSIF, CCOO y UGT que el salario de los empleados públicos aumentará un 4,5% a partir del 1 de enero de 2027. Esta medida fue acordada en el marco del acuerdo firmado el pasado noviembre.
Detalles del acuerdo de aumento salarial
Los sindicatos hicieron público este compromiso tras una reunión con el Ministerio dentro de la comisión de seguimiento del acuerdo. Este pacto establece un incremento salarial total del 11% para los más de tres millones de empleados públicos a lo largo del periodo 2025-2028.
Distribución del aumento salarial
El aumento del 11% se reparte en un 2,5% para 2025, un 1,5% para 2026 con un extra del 0,5% vinculado al IPC, un 4,5% para 2027 y un 2% para 2028. Este año, al incremento fijo del 1,5% ya aplicado se sumará otro 0,5% si la inflación equipara o supera esta subida, lo que se abonaría en el primer trimestre de 2027 con carácter retroactivo.
Exigencias de los sindicatos
Los sindicatos han exigido que la subida del 4,5% para 2027, confirmada por el Gobierno, sea aprobada antes de las elecciones generales del 29 de noviembre.
Reforma del Estatuto Básico del Empleado Público
Además, fuentes sindicales han indicado que el Departamento dirigido por Óscar López trabaja en colaboración con las comunidades autónomas en una reforma del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público. Esta reforma busca definir el abuso de la temporalidad e incluir sanciones, como el cese de gestores administrativos que no cumplan con ello.
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