Universidad Externado de Colombia implementa plan para reducir gradualmente su planta de personal sin despidos masivos
El rector de la Universidad Externado de Colombia, Hernando Parra, aclaró que el plan aprobado por el Consejo Directivo para ajustar la planta de personal de la institución no contempla despidos masivos. En su lugar, la universidad llevará a cabo una estrategia de reducción progresiva en un período de tres años, iniciando con la no cobertura de cargos vacantes, como parte de una respuesta al déficit operacional que la institución ha enfrentado desde 2017.
Contexto y justificación de la medida
Parra explicó que esta decisión surge en respuesta a un desbalance entre los crecientes costos operacionales y la cantidad de estudiantes matriculados. El rector aseguró además que la universidad mantiene niveles adecuados de liquidez, solvencia y respaldo patrimonial, lo que permite garantizar el cumplimiento de sus compromisos financieros.
“He de ser enfático en que esta medida no significa en ninguna circunstancia un despido masivo de docentes o colaboradores”, manifestó Parra a través de su cuenta en la plataforma X.
Detalles del plan de ajuste
El acuerdo, aprobado unánimemente por el Consejo Directivo y fechado el 9 de noviembre de 2026, establece que el redimensionamiento de la planta de personal se desarrollará durante un período de tres años, siempre respetando las normas legales, estatutarias y del estatuto profesoral aplicables. La primera acción será no cubrir algunos cargos que ya estaban presupuestados y considerados dentro de la estructura institucional.
El comunicado señala que el proceso se realizará de manera gradual, asegurando la legalidad y la protección de los derechos laborales, y que incluirá la revisión de cada caso específico conforme a las normativas internas y externas correspondientes.
Estado financiero y medidas previas
Antes de implementar el plan, la Universidad Externado adoptó diversas acciones de reducción del gasto y de austeridad presupuestaria. Sin embargo, estas medidas no lograron revertir completamente el desequilibrio financiero detectado. Para profundizar en el análisis, la institución contrató a una firma especializada en finanzas, que concluyó que, aunque los ingresos habían mostrado un ligero aumento, los costos totales habían experimentado un crecimiento superior, en gran parte por el incremento en la planta de personal.
Según el boletín del Consejo Directivo, este aumento en los gastos laborales no guardaba proporción con la cantidad de estudiantes, lo que generó la necesidad de un ajuste estructural progresivo. El objetivo es adaptar la planta a la realidad actual del número de matriculados, preservando la estabilidad y sostenibilidad de la institución académica.
Reafirmación de respaldo patrimonial
Parra destacó que la universidad cuenta con uno de los respaldos patrimoniales más sólidos entre las instituciones de educación superior del país. También reiteró que dispone de la liquidez y solvencia necesarias para atender sus obligaciones económicas y garantizar su funcionamiento sinponer riesgos de insolvencia. La revisión financiera refleja que las acciones de austeridad adoptadas previamente no fueron suficientes para hacer frente al crecimiento de los costos, lo que llevó a la decisión de implementar un ajuste estructural a largo plazo.
El rector aclaró que la intención no es un despido masivo, sino una reestructuración que permita mantener el equilibrio financiero y la continuidad académica. La estrategia contempla mantener el cumplimiento de las normativas laborales y legales, asegurando que cualquier modificación en la planta de personal se realice de forma gradual y cuidadosa, en línea con los derechos de los trabajadores.
Futuro del proceso y compromiso institucional
Tras la aprobación del plan, la universidad inicia un período de implementación en el que determinará cómo llevará a cabo el redimensionamiento en cada dependencia, siempre respetando las obligaciones legales y laborales. Parra enfatizó que, por ahora, el proceso será progresivo, sin que ello implique despidos inmediatos a gran escala, mientras continúa abordando el déficit operacional mediante otras medidas de ahorro y eficiencia.
La institución reafirmó su compromiso de mantener la estabilidad financiera y seguir ajustando su estructura de costos para responder a las necesidades del entorno académico y garantizar la sostenibilidad a largo plazo.
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