Alta participación en la primera jornada de huelga en las industrias cárnicas, con un seguimiento del 90% según UGT FICA

Alta participación en la primera jornada de huelga en el sector de las industrias cárnicas

La primera jornada de huelga en el sector de las industrias cárnicas ha registrado una participación del 90% a nivel nacional, según datos proporcionados por la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA). La organización ha catalogado esta movilización como un «rotundo éxito».

El sindicato atribuye el alto seguimiento de la huelga al malestar generalizado en el sector, debido a la falta de avances en la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Industrias Cárnicas. UGT FICA responsabiliza a las organizaciones empresariales por el bloqueo en las conversaciones, que consideran que impide progresar en cuestiones clave para los trabajadores.

Reclamos sindicales y condiciones laborales

UGT FICA sostiene que los trabajadores están dispuestos a defender sus derechos, ya que no desean seguir perdiendo poder adquisitivo ni mantener condiciones laborales que, en su opinión, no reflejan los beneficios y el crecimiento que han experimentado las empresas del sector en los últimos años.

Entre las principales reivindicaciones del sindicato se encuentran mejoras salariales, reducción de la jornada laboral, avances en salud laboral, medidas para facilitar la conciliación familiar y laboral, así como mejoras relacionadas con la jubilación parcial.

El sindicato recuerda que el conflicto afecta a más de 126.000 trabajadores y asegura que el desarrollo económico de la industria cárnica ha sido posible gracias al esfuerzo y compromiso de los empleados.

Demandas y próximos pasos del sindicato

Tras la elevada participación en esta primera jornada, UGT FICA ha realizado un llamamiento a mantener e incrementar la movilización en las próximas convocatorias de huelga. Además, advierten que las movilizaciones continuarán mientras la patronal no muestre disposición a negociar y llegar a un acuerdo que mejore las condiciones laborales, garantice salarios justos y amplíe los derechos de los trabajadores.

El sindicato reafirma su compromiso con la negociación colectiva, aunque reiteran que no aceptarán un convenio que contribuya a la pérdida de poder adquisitivo ni que ignore las demandas relacionadas con empleo de calidad, salud laboral y conciliación familiar y laboral.