Empresarios iberoamericanos piden instituciones sólidas y diálogo social en la Declaración de Madrid
Los máximos representantes de las organizaciones empresariales que forman parte del Consejo de Empresarios Iberoamericanos (CEIB) y de la Organización Internacional de Empleadores (OIE) firmaron este martes la ‘Declaración de Madrid’. Este documento busca promover la estabilidad institucional, la seguridad jurídica y un diálogo social efectivo como pilares para el crecimiento económico y la inversión en la región iberoamericana.
Relevancia del documento y contexto de su presentación
La declaración fue suscrita en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Sus textos serán posteriormente enviados a los presidentes y jefes de Estado y de Gobierno durante la celebración de la XXX Cumbre Iberoamericana. La iniciativa contó con la participación de 29 líderes empresariales de 22 países diferentes, quienes coincidieron en la importancia de fortalecer las instituciones para lograr un desarrollo sostenible.
Principales demandas y propuestas del sector privado
En el documento, las organizaciones empresariales advierten que no existen sociedades fuertes sin empresas sólidas, ni avances en sostenibilidad sin instituciones confiables, empleo formal y diálogo social constante. El secretario general iberoamericano, Andrés Allamand, recibió la declaración y posteriormente analizó la situación económica del entorno regional, reiterando el compromiso de las organizaciones representadas con la integración y con trasladar sus peticiones a los mandatarios para que el sector privado tenga una mayor incidencia en las decisiones públicas.
Los líderes empresariales también solicitaron la creación de pactos nacionales contra la informalidad laboral, mediante la reducción de barreras y costes laborales, además de promover un mayor acceso a recursos de financiación. En línea con ello, proponieron establecer una agenda regional de competitividad, basada en un sistema de indicadores comparables elaborado en colaboración con organizaciones como la OIE, CEIB, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Compromisos y prioridades para el fortalecimiento del entorno empresarial
Entre las prioridades destacadas se encuentran la implementación de reglas claras y predecibles, la simplificación y digitalización de trámites burocráticos, y el fortalecimiento de la formación técnico-profesional. Asimismo, abogan por una transición ecológica que sea compatible con el mantenimiento del empleo y la inversión productiva, promoviendo un crecimiento sostenible a largo plazo.
En el acto de apertura, moderado por Maritza Hernández Castañeda, presidenta de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), el presidente de CEOE y de CEIB, Antonio Garamendi, resaltó que «el diálogo social es la mejor infraestructura que puede tener un país» y afirmó que «no hay sociedades fuertes sin empresas fuertes».
Por su parte, Alexandre Furlan, vicepresidente de la OIE para América Latina, y Roberto Suárez, secretario general de la misma organización, coincidieron en la necesidad de preservar la independencia empresarial frente a las influencias del gobierno.
El encuentro también incluyó un coloquio con los presidentes de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), Bruce Mac Master; de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) de Chile, Susana Jiménez Schuster; y de la Confederación Nacional de Cámaras Industriales de México (CONCAMIN), Alejandro Malagón. Además, participó Jordi Gual, profesor del IESE Business School, quien expuso sobre la importancia de la confianza institucional para el fortalecimiento del ámbito empresarial en la región.
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