Las organizaciones dedicadas al trabajo doméstico en Colombia recibieron una invitación sin precedentes para participar en los espacios de concertación del salario mínimo para el año 2027. Esta será la primera vez que el sector tendrá la oportunidad de presentar directamente sus demandas relacionadas con remuneración, formalización y protección social dentro de los procesos oficiales de definición de salarios. La iniciativa busca incluir la voz de las trabajadoras y los trabajadores domésticos en una instancia tradicionalmente reservada a los representantes del Gobierno, los sindicatos y los gremios empresariales.
Un avance en la participación del sector
El anuncio fue realizado por la ministra del Trabajo, Natalia Eugenia López Fuentes, durante una jornada de diálogo llevada a cabo el 28 de octubre de 2026 con integrantes de organizaciones sindicales y asociaciones de trabajadoras del hogar. La reunión estuvo liderada por la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Juliana Patricia Morad Acero. Según López Fuentes, esta invitación abre la posibilidad para que las organizaciones del sector puedan plantear sus propuestas de manera directa en la mesa de concertación de políticas salariales y laborales, promoviendo así un proceso más inclusivo y representativo.
Impulso para una mayor protección y formalización
La participación de las trabajadoras domésticas en estos espacios permite que puedan exponer sus necesidades en aspectos como la protección social, los contratos formales, las condiciones laborales y la vigilancia del cumplimiento de sus derechos. Claribet Palacios García, presidenta nacional de la Unión de Trabajadoras Afrocolombianas del Servicio Doméstico (Utrasd), valoró positivamente esta oportunidad y manifestó que “recibimos con mucha alegría esta invitación porque representa una oportunidad para que, por primera vez, las trabajadoras domésticas llevemos nuestra voz y nuestras propuestas a la mesa de concertación del salario mínimo”. Además, añadió que el sector busca contribuir a decisiones que reflejen las condiciones propias del trabajo doméstico remunerado.
Participación de diferentes organizaciones y autoridades
Durante la jornada, diferentes representantes del sector participaron en las discusiones. A nombre de las organizaciones sindicales, estuvieron presentes Ana Salamanca, de la Central Sindical de Trabajadoras del Hogar; Bertha Yolanda Ortiz, de Sintrahop; Elizabeth Cárdenas Carrera, de la Asociación Trabajar; María Bastos, de Sintra Emagra; y Marilina Luna, de Sintra Emprusa, además de Palacios García, en representación de Utrasd. Desde el Ministerio del Trabajo asistieron el director de Derechos Fundamentales del Trabajo, Carlos Adolfo Prieto; la directora de Riesgos Laborales, Andrea Torres; el director de Inspección, Vigilancia y Control, Jairo Riaga; y la subdirectora de Protección Laboral, Emily Alexandra Mejía.
Demandas y herramientas para fortalecer el sector
Las organizaciones presentaron sus planteamientos en temas clave como la formalización laboral, el acceso a la seguridad social, la remuneración y la vigilancia del cumplimiento de las condiciones de empleo. Entre las inquietudes resaltadas estuvo la problemática relacionada con el transporte y una propuesta concreta de aumento salarial. La viceministra Morad informó que estas propuestas serán remitidas al despacho de la ministra para su consideración y que dichas aportaciones servirán como insumos en las discusiones. Además, se adelantará la conformación de mesas técnicas destinadas a definir una agenda de trabajo conjunta que incluya la participación de las organizaciones en 2027.
Apoyo institucional y nuevas herramientas
La Defensoría del Pueblo acompañó el proceso a través de los voceros Celene Rosada, Sergio Coronado y Sofía Sierra, manifestando su disposición de hacer un seguimiento a los compromisos asumidos y a la implementación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo, que establece estándares internacionales para la protección de las trabajadoras domésticas.
El Ministerio del Trabajo también informó sobre el desarrollo de herramientas enfocadas en fortalecer el sector, entre ellas un micrositio especializado en trabajo doméstico que ofrecerá una calculadora de pagos, modelos de contrato, mecanismos de autoinspección y rutas de orientación para empleadores y trabajadoras. Además, se presentaron un protocolo para la atención de situaciones de peligro y una iniciativa para simplificar los trámites de afiliación y pagos a la seguridad social. Estas herramientas aún están en revisión técnica y se someterán a observaciones por parte de las organizaciones del sector, con el fin de incorporar sus aportes antes de su puesta en marcha.
Próximos pasos y participación de las organizaciones
El Ministerio del Trabajo anunció que el 5 de noviembre presentará una propuesta de cronograma para la organización del plan de trabajo de 2027. Las mesas técnicas, que se prevé que comiencen en la segunda semana de enero, podrán incluir participación territorial para garantizar una mayor presencia y representatividad. La agenda definida deberá establecer claramente cómo Participarán las organizaciones de trabajadoras domésticas en las discusiones salariales y en las acciones relacionadas con la inspección, la contratación formal y la cobertura de la seguridad social en el país.
Dejá tu comentario
Comentá con tu nombre y Gmail. Tu correo es privado y nunca se publica.