Durante la Asamblea General de Cepyme, celebrada en Madrid, la presidenta de la organización, Ángela de Miguel, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, denunciaron la difícil situación que enfrentan las microempresas en España debido a la carga regulatoria, el aumento de costes y la falta de un diálogo social efectivo. Ambos dirigieron críticas a la gestión del Gobierno y expresaron su preocupación por la deuda pública, que ha alcanzado los 1,7 billones de euros.
En su intervención, De Miguel destacó que muchas microempresas están en peligro de extinción, advirtiendo que más de 25,000 han cerrado desde la pandemia. Resaltó que estas pequeñas empresas, que a menudo carecen de recursos para cumplir con la ingente normativa, están siendo asfixiadas por costosas imposiciones laborales y fiscales.
Garamendi critica la falta de presupuestos
En su discurso, Garamendi enfatizó la necesidad de un Presupuesto del Estado, señalando que, tras tres años sin uno, la falta de directrices claras afecta la confianza empresarial. Comparó la situación con un directivo que no puede operar sin la guía de un presupuesto. Asimismo, criticó el enfoque del Ministerio de Trabajo, afirmando que se han realizado múltiples modificaciones a la reforma laboral de manera unilateral, lo que socava la propuesta de un diálogo real entre las partes.
La presión fiscal también fue un tema central, con De Miguel reclamando que el 12,3% que soportan las empresas españolas supera la media europea y es significativamente mayor que en países como Suecia. Esta situación se complica aún más por un elevado porcentaje de economía sumergida, que Garamendi calculó en un 24% frente al 14% de otros países de la UE.
El absentismo laboral, foco central de preocupación
Entre los temas más alarmantes, el absentismo laboral fue señalado como uno de los mayores desafíos. Garamendi indicó que cada día faltan 1,2 millones de trabajadores, lo que representa un coste significativo para las empresas. Resaltó que las bajas laborales se concentran principalmente los lunes y viernes, lo que sugiere una necesidad de mayor responsabilidad en la gestión del tiempo de trabajo. Para abordar este problema, ambos líderes pidieron cambios en la normativa que permita una colaboración efectiva entre el sector sanitario y las empresas.
Además, De Miguel expresó la urgencia de preparar a las nuevas generaciones para asumir puestos en las pymes, advirtiendo sobre la falta de relevo generacional, ya que el 50% de los negocios están liderados por personas mayores de 50 años. En este contexto, ambos presidentes concordaron en que es fundamental aplicar un enfoque normativo que favorezca a las pequeñas empresas para asegurar su viabilidad y el empleo en el futuro.
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