El mercado laboral en España enfrenta importantes desafíos, entre los que destacan la falta de talento y el incremento del absentismo. Estos temas fueron abordados este martes por Josep Sánchez Llibre, presidente de Foment del Treball, y Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, durante la presentación de un estudio elaborado por la Sociedad Barcelonesa de Estudios Económicos y Sociales (SBEES). Los líderes empresariales han hecho un llamado a la colaboración entre administraciones, empresas y agentes sociales para afrontar estos problemas de manera conjunta.
Desafíos del mercado laboral
Sánchez Llibre ha señalado que el absentismo laboral se ha convertido en una «emergencia silenciosa» que afecta la competitividad de las empresas. Según sus declaraciones, la conciliación familiar está adquiriendo una importancia trascendental en la decisión de los trabajadores sobre su empleo, incluso superando al salario. Además, la llegada de la inteligencia artificial plantea la necesidad de una adaptación del mercado laboral a estas nuevas realidades. En este sentido, el presidente de Foment del Treball hizo un llamamiento para dejar de lado el «pesimismo ideológico» y fomentar el diálogo.
Por su parte, Garamendi enfatizó que el empleo es un «asunto de Estado» y que abordar los grandes retos del mercado laboral requiere consenso y diálogo social. En cuanto al costo del absentismo, indicó que representa un gasto anual de aproximadamente 33.000 millones de euros, que se divide casi equitativamente entre empresas y el Estado. Para combatir esta situación, abogó por reforzar la sanidad pública y promover un proceso de diálogo para encontrar soluciones eficaces.
Importancia de la formación y la inmigración
Garamendi también advirtió sobre la creciente escasez de profesionales en sectores clave como la hostelería, la construcción y la ingeniería. Para solucionar el déficit de talento, propuso la promoción de la ‘formación dual’ y el impulso de la participación femenina en carreras relacionadas con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).
Finalmente, en el ámbito de la inmigración, Garamendi apoyó la regularización de trabajadores extranjeros, argumentando que es esencial para satisfacer las necesidades del tejido productivo y contribuir al desarrollo y fortalecimiento del mercado laboral en España. La colaboración efectiva entre los diferentes actores será fundamental para abordar estos retos de manera integral y sostenible.
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