El panorama salarial para los empleados mercantiles ha quedado definido para el segundo trimestre del año. Tras semanas de negociaciones, se homologó oficialmente el nuevo esquema de las paritarias Comercio 2026, un acuerdo que impacta en el bolsillo de más de 1,2 millones de trabajadores en Argentina. El convenio, sellado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las principales cámaras del sector (CAC, CAME y UDECA), busca recomponer los ingresos frente a la inercia inflacionaria.
Los números del aumento: abril, mayo y junio
El ajuste pactado consiste en un 5% total que se calculará sobre los básicos de marzo, integrando las sumas no remunerativas previas. Para evitar un impacto de choque en las estructuras de costos de las pymes, el incremento se aplicará de forma escalonada:
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Abril: 2% de aumento.
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Mayo: 1,5% de aumento.
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Junio: 1,5% de aumento.
Además del porcentaje, los trabajadores percibirán una suma fija no remunerativa de 20.000 pesos mensuales. Este monto mantiene su carácter no contributivo, lo que significa que llega de forma íntegra al neto del recibo, sin descuentos previsionales, pero reforzando el poder de compra inmediato.
Impacto por categorías: de cajeros a administrativos
Con las nuevas planillas en mano, un cajero de la categoría A, que en abril percibe un básico de 1.214.513 pesos, pasará a cobrar 1.232.022 pesos en mayo. Los incrementos se replican de forma proporcional en las áreas administrativas y de servicios, consolidando un “piso” salarial que servirá de referencia para el resto de las negociaciones colectivas del sector privado en Argentina durante este semestre.
Otro punto clave del acuerdo es el fortalecimiento de la salud. Se estableció una contribución patronal extraordinaria de 28.000 pesos mensuales por cada empleado con destino a OSECAC. Esta medida, según los representantes gremiales, es vital para garantizar la sostenibilidad de la cobertura médica en un contexto de costos sanitarios crecientes.
El rol de la justicia y la mirada de Cavalieri
Armando Cavalieri, titular de FAECyS, destacó que el acuerdo es fruto de un “diálogo maduro”, aunque no estuvo exento de trabas legales. La aplicación de ciertos artículos de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, que afectaban la cuota solidaria de los sindicatos, permanece suspendida por una cautelar judicial. Este respiro legal permitió que la negociación se centrara exclusivamente en la recuperación del salario real.
Las partes ya agendaron una nueva reunión para el mes de junio, donde evaluarán la evolución de los indicadores macroeconómicos y definirán si es necesario un reajuste adicional para el segundo semestre de 2026. Por ahora, el paritarias Comercio 2026 ofrece una hoja de ruta clara para empleadores y trabajadores en un mercado laboral que sigue buscando equilibrio.
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