[audio_pro src=»https://files.catbox.moe/kjmwhz.mp3″ titulo=»对 Valeria Ripoll 的完整采访»]
蒙得维的亚ADEOM工会前主席、全国工会领袖瓦莱丽亚·里波尔（Valeria Ripoll）发表讲话后，萨尔托市议会关于工会特权的讨论出现了决定性的转折Uruguay Al Día，支持萨尔托市议会最近将年限设定为400小时的决定，并谴责一些地方领导人将这些特权用于政治目的，歪曲了其真正含义。
里波尔表示，该决议并非旨在剥夺权利，而是要纠正多年来持续存在的混乱局面。“各方之间没有达成任何协议；不知道有多少领导人被释放，也不知道如何争取他们的特权。一片混乱，”他说道。他表示，该决议的目的是组织起来，提供保障，并明确市政人力资源的使用。
这项措施引发了当地工会阿德奥姆斯·萨尔托（Adeoms Salto）的不满，他们认为强制限制的人数不足。然而，里波尔明确表示：“这不会取消工会的工作；它只是制定规则。这些规则必须在适当的集体谈判环境中最终确定。”
工会执照：多少钱、如何颁发以及为谁颁发？
这位前ADEOM领导人解释说，乌拉圭没有关于市政当局工会执照使用的统一的国家法规。各省政府都与其工会达成协议。在许多情况下，做法是基于没有书面文件的习惯和惯例。在其他情况下，有些协议已经存在几十年了，至今仍未更新。
全国市政工人联合会曾试图与市长大会协商制定一项共同法规，但未能成功。“如今我们面临着19种不同的现实，”里波尔评论道。
关于释放的领导人数量和工作时间，里波尔提出了客观标准：劳动力数量、工会活跃程度以及承担全国或地方职责。地方代表与承担全国职责的国家代表不同。
永恒的管辖权还是有时限的管辖权？
讨论还包括工会休假是否应该有时间限制。里波尔直言不讳：“有些领导已经15年或30年没有回来工作了。这不应该发生。你会脱离同事的现实。”
他建议讨论限制、审计和岗位轮换等措施，以确保工会领导人与其所在行业保持联系。“加入领导团队的动机不可能是为了不去上班，”他说。
对工会被政治利用的投诉
采访中最令人心酸的时刻之一是里波尔在一次PIT-CNT活动上回应了Adeoms Salto工会主席的言论。这位领导人当时表示，执政联盟必须受到挑战。里波尔认为，这暴露了工会被党派政治滥用。“利用工会特权进行竞选是错误的。如果你想参与党派政治，那就退出工会吧，”他强调道。
他还回忆了过去工会选举中出现的情况，他报告说，市政厅主任打电话给工人，告诉他们应该投票给谁，他称这种情况是史无前例的，而且很严重。
法律是怎么说的？
关于法律框架，里波尔澄清说，目前没有专门规范市长工会特权的全国性法律。这些是各方之间的协议。法规确实要求权利不受侵犯，但这并不妨碍建立合理的限制或监督机制。“领导人可以继续履行职责。但他们不能把工会当作政治筹码，”他指出。
冲突的路线图和建议
对里波尔来说，解决萨尔托冲突的办法很明确：透明的集体谈判。如果双方缺乏信任，他建议引入劳工部作为谈判进程的保障。
他指出，上届政府对这些特权毫无控制力，而新政府则力求恢复秩序。他要求工人们分析一下，谁代表他们，他们是否真正在捍卫自己的工作条件，或者是否有其他利益受到威胁。
“市长办公室从未提议解散工会。这是在利用工人进行政治冲突，”他说。他还补充说，即使上届政府让市长办公室负债累累，工会也没有罢工。
