里波尔警告不要将工会用于政治,并捍卫明确的规则

作者: 2025 年 8 月 16 日

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关于萨尔托工会特权的争论仍在继续,但这一次的焦点超越了与市长办公室的具体冲突。瓦莱丽亚·里波尔(Valeria Ripoll)因其领导蒙得维的亚ADEOM(全民工会组织)的职业生涯而闻名,她Uruguay Al Día进行了交谈,重点探讨了一个经常被忽视的问题工会主义对社会的制度责任

对里波尔来说,工会必须捍卫劳工权利,同时也要对公共服务和支付市政工资的公民做出承诺。“你可以成为一名活动家,你可以有政治信念。但如果你把工会当作党派平台,你就是在违背与同事和你所代表的人民之间的契约,”他坚定地说道。

里波尔非但没有攻击工会运动,反而捍卫了其作为斗争和争取权利工具的作用。但他警告说,滥用特权、缺乏监督以及有罪不罚最终会损害工会的合法性。“每天辛勤工作的工人,按时上班的工人,清扫街道的工人,或者从事垃圾收集工作的工人,看不到有些领导人多年来从未踏进过他们的工作岗位。这造成了分裂,”他说。

萨尔托的冲突始于市长办公室决定将工会休假时间设定为每年400小时。Adiom工会对此表示反对,并认为该措施限制了工会的工作。但里波尔认为,这实际上是在多年不受控制的活动之后试图建立明确的规则。“这里并没有禁止军事工作。要求的是秩序。有必要了解谁在申请休假,出于什么目的,以及他们工作了多少小时。这是常识,”他解释说。

他还回忆起自己担任全国市政工人联合会主席时,曾试图为19个市镇制定一套统一的规章制度。“由于难以达成一致,最终未能实现。但我们至少寻求了共同的标准:领导人数、休假是全额还是部分休假、是否必须以书面形式申请以及是否接受审计,”他解释道。

里波尔认为,这个问题不仅关乎工会内部,也直接影响到民众。“如果某个地址有六名员工休假,谁来接管服务?轮班如何安排?人手短缺时该找谁?答案肯定不能是‘没人’,因为市政府等不及了。”他指出。

在萨尔托的案例中,这位领导人强调工会没有受到迫害,也没有被剥夺参与斗争的权利。但她也警告了那些在她看来混淆角色的人。从这个意义上讲,她批评了当地工会主席,后者在一次PIT-CNT活动中呼吁“向联盟发动战争”。“这非常严重。因为这不再是工会斗争,而是党派行为。这并非工会的职责所在。参与党派政治就等于退出工会,”她说道。

关于劳工部的作用,里波尔建议,在当前这种紧张局势下,应该要求劳工部充当诚信的保障者。“不是要强加任何东西,而是要确保双方在会谈中尊重协议,并将所有事项以书面形式记录下来。目前,如果双方之间缺乏信任,那么这将会有所帮助。”他说道。

在考虑结构性改革时,他建议工会休假的时间限制,尤其要避免领导人几十年不回岗位的情况。“与工作保持联系至关重要。如果你远离日常现实,你就无法了解同事们正在经历什么。你会失去联系,”他说。

他还建议将国家领导人和地方领导人的​​职责分开。“像我一样,那些肩负国家任务、必须在全国各地奔波的人,需要更多的时间。但并非每个人都需要。在一个拥有二三百名员工的部门,董事会成员不可能有一半的时间全职工作。你必须运用常识,”他解释道。

对里波尔来说,这个问题意义深远,超越了具体的讨论。“这必须呼吁我们重新思考我们想要的工会主义。这种工会主义既要坚定捍卫权利,又要诚实、透明,并致力于服务社区。因为如果我们失去了这种联系,我们就失去了存在的意义。”

尽管他承认与市长办公室的紧张关系仍然存在,并且将继续存在,但他相信,在政治成熟的情况下,最终能够就规则达成一致。“绝不能让工人被个人或党派项目所束缚。这种情况已经不存在了,”他总结道。

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