Adeoms Salto 主席胡安·卡洛斯·戈麦斯 (Juan Carlos Gómez) 在 33 号广场表示，他们“不想要工会”，并呼吁“不回头”。我们根据现行法规和官方文件核实了每一条声明。结果显示：一些声明是虚假或不准确的；其他声明则是夸张的，无法证实。
发生了什么
抗议活动在萨尔托市政厅前举行，抗议者高呼口号，反对一项规范工会休假和设定领导层年薪上限的决议。市政当局坚称，此举旨在规范工会工作时间的使用，并确保服务质量。
通过语句检查
“他们不想要工会。”——错误。
乌拉圭宪法鼓励工会组织，并宣布罢工是工会的权利。“他们不想要工会”的说法毫无法律依据。此外，公共部门的集体谈判也得到法律认可。
“他们不希望工人组织工人。”——错误。
现行框架允许在公共机构（包括各省政府）内成立工会并进行谈判。第18508号法律规定设立正式的对话平台。监管执照并不等同于禁止组织工会。
“他们不想建立一个政治结构来保护我们的同志。”——误导。
市长办公室批准了一项行政决议，要求注册执照，并设定年薪上限为400英镑，但并未废除该机构。这是一项使用规定，而非废除。
“他们来剥夺权利。”——没有普遍的证据。
结社自由和罢工权等权利受宪法保障。纠纷由社会保障部下属的谈判委员会处理，并制定规则和会议记录。没有任何法律废除工会的存在。
“我们的工会已有 70 多年的历史。”——没有争议。
这是工会经常援引的识别参考；它并不与公共雇主规范休假以使其与服务兼容的能力相矛盾。
“我们永远都会赢。”——反问句。
这是一句政治口号，无法验证。最终结果取决于正式的（MTSS）且合法的决议。
缺失的背景
与此同时， 292名公务员正在讨论中，他们通过一项于2024年9月启动、并于2025年正式生效的协议获得了稳定。当地媒体对此进行了报道，并呼吁人们向社会保障部（MTSS）提出申请。这表明，机构谈判正在进行中，而不是对话的禁令。
为什么重要
33号广场的演讲描绘了一种“要么全有，要么全无”的局面。但现有证据表明情况并非如此：乌拉圭支持工会的存在，而萨尔托市政府也规范了——而非废除——工会执照。如果冲突持续下去，必须通过社会保障部（MTSS）来解决。
