PEAK Matrix 2025 компания Kelly Services признана лидером и получила статус «Звезда» в сфере подбора персонала для профессиональных и промышленных предприятий в США. Everest Group отмечается устойчивый рост, внедрение технологий и ориентация на услуги, оцениваемые по результатам, а не только по объёму.
Это уже третий год подряд, когда компания получает рейтинг «Лидер» и впервые — «Звезда» в этих областях. Кроме того, компания стала единственной, получившей оба признания во всех четырёх оценках контингентного персонала в США в 2025 году, включая ИТ и инженерное дело, что позволило консолидировать данные о её эффективности в разрезе всех направлений.
В начале года подразделение KellyOCG + Sevenstep уже занимало лидирующие позиции в глобальном рейтинге RPO PEAK Matrix . Это достижение укрепило позиции бренда как надёжного партнёра для организаций, которым требуется комплексное решение под одной крышей.
Kelly Services PEAK Matrix 2025: инновации, охват и показатели
В документе Everest Group подчёркивается явный переход к моделям, ориентированным на результат. Суть проста и измерима: влияние на бизнес клиента, сжатые сроки и соблюдение нормативных требований с отслеживанием в режиме реального времени. Для достижения этой цели Келли инвестировал в автоматизацию, искусственный интеллект и мобильный доступ, охватывающие всё: от электронных подписей до самостоятельного управления сменами и аналитических панелей.
Расширение сектора наблюдается в таких сложных отраслях, как производство полупроводников, возобновляемая энергетика и передовые технологии производства. В этих отраслях программа сочетает обучение, релокацию и среднесрочное удержание, что, согласно отчёту, обеспечивает устойчивость к циклическим изменениям. С точки зрения операционной деятельности, собственная платформа компании Kelly Now объединяет филиалы, централизованные услуги и цифровой доступ в единую экосистему, упрощая взаимодействие между кандидатами и менеджерами по найму.
Управляемые услуги и подход, ориентированный на результаты
Под руководством Тэмми Браунинг компания расширила свой портфель решений, включив в него BPO и SOW через подразделение SPS (Skilled Professional Solutions). Эти форматы позволяют привлекать специалистов для реализации проектов, корректировать мощности в зависимости от спроса и обеспечивать отслеживаемость рентабельности инвестиций. С точки зрения управления, предложение ориентировано на организации, которым требуется гибкость, а также сопоставимые показатели по подразделениям и странам.
Методология, оцениваемая в матрице PEAK Matrix 2025 от Kelly Services, учитывает семь факторов, включая видение и стратегию, развитие компетенций, технологии, влияние на рынок и будущие инвестиции. Everest Group классифицирует поставщиков как лидеров, главных претендентов или претендентов и присваивает статус «Звезда» тем, кто демонстрирует явный рост эффективности из года в год.
Двойное признание олицетворяет многолетний процесс: переход от традиционного кадрового обеспечения к технологическому подходу с охватом различных секторов и контрактами, ориентированными на результат. На операционном уровне цель заключается в обеспечении преемственности кадрового состава, сокращении сроков предоставления услуг и повышении прозрачности для клиентов, конкурирующих за дефицитные кадры.
