МАДРИД, 19 (EUROPA PRESS)
Профсоюз медсестер (SATSE) заявил, что включение досрочного и частичного выхода на пенсию в Рамочный устав для персонала здравоохранения «не подлежит обсуждению», поскольку они считают эту меру, которую «заслуживают» как медсестры, так и остальной персонал Национальной системы здравоохранения (SNS), учитывая «постоянные трудности» их трудовой деятельности.
Прекращение трудовой деятельности до достижения установленного возраста без финансовых санкций является одним из главных требований, которые профсоюз выдвинул Министерству здравоохранения в ходе переговоров по реформе правил, проводившихся в течение последних двух лет. При этом подчеркивается, что это соответствует вкладу других профессиональных групп в секторах за пределами сектора здравоохранения, которые уже достигли этой цели.
«Профессионал в течение 40 лет и более ежедневно подвергается многочисленным рискам (психосоциальным, биологическим, химическим, физическим, агрессии и т. д.) и соприкасается с болью и страданиями других. Более того, он работает посменно и по ночам, что серьёзно сказывается на его здоровье, как физическом, так и психологическом и эмоциональном», — подчеркнули в заявлении SATSE.
Аналогичным образом он подчеркнул, что различные исследования, проведенные Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) и Международной организацией труда (МОТ), пришли к выводу, что «забота о других и другие люди обходятся дорого и с годами эти расходы увеличиваются».
SATSE также подчеркивает, что досрочный выход на пенсию снизит показатели временной нетрудоспособности в этих возрастных группах из-за проблем со здоровьем, которые в конечном итоге затрагивают специалистов из-за «характера и сложности» работы; и что это позволит нанимать новых специалистов и омолаживать персонал в медицинских центрах, а также обеспечит экономию, связанную с концепциями, которые оплачиваются с более длительной карьерой, такими как трудовой стаж или профессиональная карьера.
Профсоюз также стремится ввести в действие частичный выход на пенсию, предусмотренный Законом о рамочном уставе, принятым в 2003 году, путем регулирования концепции «замещающего назначения».
Другие требования SATSE включают добровольное сокращение рабочего времени после определенного возраста и освобождение от ночных смен и дежурств с 55 лет без потери заработной платы; все это необходимо для одобрения текста SATSE.
В начале августа министр здравоохранения Моника Гарсия заявила, что новый Рамочный устав не будет регулировать вопросы оплаты труда или досрочного выхода на пенсию, поскольку «они не входят в юрисдикцию министерства», а зависят от «других законов», «других министерств» или «автономных сообществ».
Гарсия также объявил несколько недель назад, что он надеется представить новый Рамочный устав Совету министров осенью следующего года, чтобы не «откладывать его в долгий ящик», и заявил, что текст вносит «множество улучшений», поскольку он позволит медицинским работникам «оставить позади» правовую неопределенность, нестабильность на работе и круглосуточные дежурства.
