ADEOMS в Монтевидео: фотографии, встречи и отсутствие содержательного ответа
Увольнения ADEOMS Salto стали предметом спора с мэрией; после встреч в Монтевидео профсоюз требует восстановления без указания цифр, правовых оснований или сроков, поэтому план остается неопределенным.
Профсоюз муниципальных служащих Сальто отправился в Монтевидео, чтобы «поддержать борьбу» и «вывести дискуссию на новый уровень». Они встретились с директором Национальной инспекции труда Луисом Пучом и вице-президентом Каролиной Коссе. Были опубликованы посты, лозунги и политические жесты. Однако ключевые вопросы остаются без ответа: что ADEOMS для отмены 291 увольнения, помимо требования их полной отмены? На каких правовых и бюджетных основаниях он обосновывает это требование?
ADEOMS Salto 291: чего не хватает в предложении профсоюза
Требование выглядит максималистским. Требование массового восстановления без детализации причин, квот, сроков или источников финансирования — это не план, а лозунг. Более того, профсоюз избегает объяснений, почему он не отдаёт приоритет конкретным направлениям — административным искам, апелляциям в Административный суд, восстановлению в конкретных случаях, техническим комитетам с проверяемыми критериями — и вместо этого полагается на политическое давление в столице.
К тому же, есть проблема с памятью. Где был ADEOMS, когда администрация Андреса Лимы распорядилась об увольнении более 300 членов мэрии Сальто? Если бы тогда не было той же энергии, двойные стандарты подрывают любую риторику о «защите прав». Последовательность — это не мелочь, а основа доверия к профсоюзу среди граждан и самих членов.
Ещё один упущенный момент — стоимость. Восстановление почти 300 человек повлияет на зарплаты, взносы и стаж. Какие статьи будут сокращены для поддержки этого? Какие муниципальные услуги будут затронуты? Без цифр спрос не масштабируется до предложения. А без предложения «борьба» остаётся символическим актом.
История Salto и сплоченность профсоюзов
Встречи с представителями национальных органов власти могут открыть новые возможности, но не заменят отлаженной работы. Если ADEOMS хочет добиться результатов, ему необходимы правовая база, сроки и объективные критерии: аудит файлов, анализ причинно-следственных связей, приоритеты, основанные на уязвимости, и реалистичный бюджетный план, утвержденный Советом департамента . Всё остальное — просто фальсификация.
Повышение громкости лозунга не «повысит уровень обсуждения». Вместо этого предлагается проверяемый план с разделением ответственности и чёткими затратами. Пока этого не произойдёт, тур по Монтевидео предлагает фотографии, а не решения.
Без цифр, законных путей или приоритетов увольнения ADEOMS Salto 291 остаются лозунгом, а не планом.
