Хуан Карлос Гомес, президент Adeoms Salto, заявил на площади 33, что им «не нужны профсоюзы», и призвал «не отступать». Мы сверили каждое заявление с действующими правилами и официальными документами. Результат: некоторые заявления ложны или неточны ; другие — риторичны и не поддаются проверке.
Что случилось
Протест прошел перед зданием мэрии Сальто. Выступали лозунги против резолюции, регулирующей отпуск членов профсоюза и устанавливающей годовой потолок заработной платы для руководства. Муниципалитет утверждает, что стремится регулировать использование профсоюзного рабочего времени и обеспечивать предоставление услуг.
Проверка по заявлениям
«Им не нужны профсоюзы». — Ложь.
Конституция Уругвая поощряет создание профсоюзов и провозглашает забастовки правом профсоюзов. Нет никаких правовых оснований утверждать, что «им не нужны профсоюзы». Более того, коллективные переговоры в государственном секторе признаются законом.
«Они не хотят, чтобы рабочие организовывали рабочих». — Ложь.
Действующая система допускает создание профсоюзов и ведение переговоров в государственных органах, включая органы власти департаментов. Закон 18.508 предписывает проведение официальных площадок для диалога. Регулирование лицензирования не равнозначно запрету на создание профсоюзов.
«Им не нужна политическая структура для защиты наших товарищей». — Вводит в заблуждение.
Мэрия одобрила административное постановление , требующее регистрации лицензии и устанавливающее лимит в 400 ежедневных заработных плат для всех руководителей, без упразднения института. Это регулирование использования, а не его ликвидация.
«Они приходят, чтобы отнять права». — Без общих доказательств.
Такие права, как свобода объединений и право на забастовку, гарантированы Конституцией. Споры рассматриваются переговорными комитетами Министерства социального обеспечения, имеющими регламент и протоколы. Закона, запрещающего существование профсоюзов, нет.
«Наш профсоюз существует более 70 лет». — Не вызывает сомнений.
Это отличительная черта, на которую профсоюз часто ссылается; она не противоречит возможности государственных работодателей регулировать отпуска, чтобы сделать их совместимыми с работой.
«Мы всегда победим». — Риторическое утверждение.
Это политический лозунг, не поддающийся проверке. Результат зависит от формальных (MTSS) и юридически обоснованных решений.
Отсутствующий контекст
В то же время обсуждается положение 292 государственных служащих , получивших стабильную работу благодаря соглашению, заключенному в сентябре 2024 года и официально оформленному в 2025 году. Об этом сообщается в местной прессе, а Министерство социального обеспечения (MTSS) призывает подавать заявления. Это свидетельствует о ведущихся институциональных переговорах, а не о запрете на диалог.
Почему это важно
Речь на площади 33 представляет собой сценарий «всё или ничего». Имеющиеся данные свидетельствуют об обратном: Уругвай поддерживает существование профсоюзов, а муниципалитет Сальто регулировал , а не отменил, лицензии профсоюзов посредством официального решения. Если конфликт продолжится, его необходимо будет урегулировать через Министерство социального обеспечения (MTSS).
