[audio_pro src=»https://files.catbox.moe/kjmwhz.mp3″ titulo=»Entrevista completa com Valeria Ripoll»]
A discussão sobre privilégios sindicais na Câmara Municipal de Salto tomou um rumo decisivo após as declarações de Valeria Ripoll , ex-presidente da ADEOM Montevidéu e figura sindical nacional. Em entrevista ao Uruguay Al Día , Ripoll apoiou a recente decisão da Câmara Municipal de Salto de estabelecer um limite anual de 400 horas de licença sindical e também denunciou o fato de alguns líderes locais estarem usando esses privilégios para fins políticos, distorcendo seu verdadeiro significado.
Segundo Ripoll, a resolução não implica a eliminação de direitos , mas sim a correção de uma situação de desordem que se arrasta há anos. "Não houve acordo entre as partes; não se sabia quantos líderes haviam sido liberados, nem como solicitar seus privilégios. Foi uma bagunça completa", afirmou. A intenção, afirmou, é organizar, dar garantias e esclarecer o uso dos recursos humanos municipais.
A medida gerou descontentamento entre o sindicato local Adeoms Salto, que considerou o teto imposto insuficiente. No entanto, Ripoll foi claro: "Isso não elimina o trabalho do sindicato; apenas estabelece regras. E essas regras devem ser finalizadas em um ambiente adequado de negociação coletiva."
Licenças sindicais: quanto, como e para quem?
O ex-líder da ADEOM explicou que no Uruguai não existe uma regulamentação nacional uniforme para o uso de licenças sindicais nos municípios. Cada governo departamental chega a um acordo com seu sindicato. Em muitos casos, as práticas são baseadas em costumes e práticas sem instrumentos escritos. Em outros, existem acordos com décadas de existência e que não foram atualizados.
A Federação Nacional dos Trabalhadores Municipais tentou negociar uma regulamentação comum com o Congresso de Prefeitos. Sem sucesso. "Hoje, temos 19 realidades diferentes", observou Ripoll.
Em relação ao número de líderes demitidos e à carga horária, Ripoll propõe critérios objetivos: força de trabalho, nível de atividade sindical e responsabilidades nacionais ou locais . Um representante local não é o mesmo que um representante nacional com responsabilidades em nível nacional.
Jurisdição eterna ou jurisdição com limites de tempo?
A discussão também inclui se a licença sindical deve ter limites de tempo . Ripoll foi direto: "Há líderes que não voltam ao trabalho há 15 ou 30 anos. Isso não pode acontecer. Você perde o contato com a realidade dos seus colegas."
Ele propõe discutir tetos, auditorias e rodízio de cargos para garantir que os líderes sindicais mantenham vínculos com seus setores. "Não é possível que a motivação para se juntar a uma equipe de liderança seja não ir trabalhar", disse ele.
Denúncia de uso político do sindicato
Um dos momentos mais comoventes da entrevista foi quando Ripoll abordou declarações feitas pelo presidente da Adeoms Salto durante um evento do PIT-CNT. Lá, o líder afirmou que a coalizão governista precisava ser contestada . Segundo Ripoll, isso expôs o uso indevido do sindicato para fins políticos partidários . "Usar privilégios sindicais para fazer campanha é errado. Se você quer se envolver em política partidária, renuncie ao sindicato", enfatizou.
Ele também relembrou situações vividas em eleições sindicais passadas, onde, segundo ele, diretores da prefeitura ligavam para os trabalhadores para dizer em quem votar , algo que ele descreveu como inédito e grave.
O que diz a lei?
Em relação ao arcabouço legal, Ripoll esclareceu que não existe uma lei nacional que regule especificamente os privilégios sindicais em prefeituras. Trata-se de acordos entre partidos . O que a regulamentação exige é que direitos não sejam violados, mas isso não impede o estabelecimento de limites razoáveis ou mecanismos de fiscalização. "Os líderes podem continuar fazendo seu trabalho. O que não podem é usar o sindicato como um ponto crucial político", afirmou.
Roteiro e proposta para o conflito
Para Ripoll, a solução para o conflito em Salto é clara: negociação coletiva transparente . Se houver falta de confiança entre as partes, ele recomenda a intervenção do Ministério do Trabalho para atuar como garantidor do processo.
Ele ressalta que a administração anterior não tinha controle sobre os privilégios e que esta nova administração busca trazer ordem. Ele pediu aos trabalhadores que analisassem quem os representa e se estão realmente defendendo suas condições de trabalho, ou se outros interesses estão em jogo.
"Em nenhum momento a prefeitura propôs a extinção do sindicato. Isso é usar os trabalhadores para conflitos políticos", disse ele. Ele acrescentou que, mesmo quando a administração anterior deixou a prefeitura endividada, o sindicato não entrou em greve.
