La temperatura nei locali industriali e nei magazzini sarà compresa tra 14 e 25 ºC, mentre negli uffici sarà compresa tra 17 e 27 ºC.
MADRID, 14 (EUROPA PRESS)
Il Ministero del Lavoro e dell'Economia Sociale ha insistito giovedì sul fatto che l'esposizione ad alte temperature sul posto di lavoro non dovrebbe rappresentare un rischio per la salute dei lavoratori.
"La temperatura nei locali industriali e nei magazzini sarà compresa tra 14 e 25 ºC e negli uffici tra 17 e 27 ºC", ha affermato il Dipartimento guidato da Yolanda Díaz attraverso un messaggio pubblicato sul social network X, raccolto da Europa Press.
Il Ministero ha inoltre ricordato a tutti che quando viene emessa un'allerta arancione o rossa a causa di condizioni meteorologiche avverse, gli orari di apertura al pubblico potrebbero essere ridotti o modificati.
"Se il dipendente non può presentarsi al lavoro, vengono concessi anche quattro giorni di congedo retribuito per maltempo", ha spiegato il Ministero del Lavoro in un'altra recente pubblicazione.
I sindacati hanno insistito affinché le aziende effettuino una valutazione dei rischi professionali connessi all'esposizione a condizioni meteorologiche avverse, comprese le temperature estreme, tenendo conto delle caratteristiche del lavoro, delle caratteristiche personali e dello stato biologico noto del lavoratore. Inoltre, devono adottare misure preventive basate sui risultati della valutazione dei rischi.
"Nei casi in cui non sia possibile garantire un'adeguata protezione del lavoratore, lo svolgimento di determinate mansioni è vietato durante le ore diurne, quando si verificano condizioni meteorologiche avverse. In questi casi, non è prevista alcuna riduzione salariale", ha spiegato il sindacato UGT.
Da parte sua, il sindacato Comisiones Obreras ritiene urgente passare all'effettiva applicazione di leggi e protocolli riguardanti le alte temperature e le condizioni meteorologiche estreme nei luoghi di lavoro, comprese tutte le mansioni all'aperto, con misure chiare che modifichino e adattino l'organizzazione e l'orario di lavoro.
A questo proposito, il sindacato ha chiesto alle autorità del lavoro e all'Ispettorato del lavoro e della sicurezza sociale (ITSS) di essere più incisivi, chiedendo nel contempo la partecipazione dei sindacati alla progettazione di tutte le misure e azioni.
