एडीओम्स साल्टो के अध्यक्ष जुआन कार्लोस गोमेज़ ने प्लाज़ा 33 में कहा कि वे "यूनियन नहीं चाहते" और "पीछे हटने" का आह्वान किया। हमने उनके हर बयान की मौजूदा नियमों और आधिकारिक दस्तावेज़ों से पुष्टि की। नतीजा: कई बयान झूठे या गलत ; कुछ बयानबाज़ी भरे और सत्यापन योग्य नहीं हैं।
क्या हुआ
यह विरोध प्रदर्शन साल्टो सिटी हॉल के सामने हुआ, जहाँ यूनियन की छुट्टियों को विनियमित करने और नेतृत्व के लिए वार्षिक वेतन सीमा निर्धारित करने वाले प्रस्ताव के खिलाफ नारे लगाए गए। नगरपालिका का कहना है कि वह यूनियन के काम के घंटों के उपयोग को विनियमित करना और सेवाओं को सुनिश्चित करना चाहती है।
कथनों द्वारा जाँच
“वे यूनियन नहीं चाहते।” — गलत।
उरुग्वे का संविधान बढ़ावा देता है और घोषित करता है । यह कहने का कोई कानूनी आधार नहीं है कि "वे यूनियन नहीं चाहते।" इसके अलावा, सार्वजनिक क्षेत्र में सामूहिक सौदेबाजी को कानून द्वारा मान्यता प्राप्त है।
“वे नहीं चाहते कि श्रमिक, श्रमिकों को संगठित करें।” — गलत।
वर्तमान ढाँचा विभागीय सरकारों सहित सार्वजनिक निकायों में यूनियनों और बातचीत की अनुमति देता है। कानून 18,508 बातचीत के लिए औपचारिक मंचों को अनिवार्य बनाता है। लाइसेंसों को विनियमित करने का अर्थ संगठन पर प्रतिबंध लगाना नहीं है।
"वे हमारे साथियों की रक्षा के लिए कोई राजनीतिक संरचना नहीं चाहते।" - भ्रामक।
महापौर कार्यालय ने एक प्रशासनिक प्रस्ताव लाइसेंस पंजीकरण अनिवार्य कर दिया गया है और 400 वार्षिक दैनिक वेतन की सीमा । यह उपयोग का नियमन है, उन्मूलन का नहीं।
“वे अधिकार छीनने आते हैं।” — बिना किसी सामान्य प्रमाण के।
संघ बनाने की स्वतंत्रता और हड़ताल करने के अधिकार जैसे अधिकार संविधान द्वारा सुनिश्चित हैं। विवादों का निपटारा सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय की वार्ता समितियों द्वारा नियमों और कार्यवृत्त के माध्यम से किया जाता है। ऐसा कोई कानून नहीं है जो यूनियनों के अस्तित्व को समाप्त करता हो।
“हमारे संघ का इतिहास 70 वर्षों से अधिक पुराना है।” — विवादास्पद नहीं।
यह एक पहचान योग्य संदर्भ है जिसका प्रयोग यूनियन अक्सर करती है; यह सार्वजनिक नियोक्ताओं की छुट्टी को विनियमित करने की क्षमता का खंडन नहीं करता है ताकि इसे सेवा के साथ संगत बनाया जा सके।
“हम हमेशा जीतेंगे।” — अलंकारिक कथन।
यह एक राजनीतिक नारा है, सत्यापन योग्य नहीं। इसका परिणाम औपचारिक (एमटीएसएस) और कानूनी रूप से अनुपालन योग्य प्रस्तावों पर निर्भर करता है।
लुप्त संदर्भ
साथ ही, 292 सरकारी कर्मचारियों पर भी चर्चा चल रही है। स्थानीय प्रेस में इस पर कवरेज हो रही है और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय (एमटीएसएस) में आवेदन आमंत्रित किए जा रहे हैं। इससे पता चलता है कि संस्थागत बातचीत चल रही है, संवाद पर कोई प्रतिबंध नहीं है।
यह क्यों मायने रखती है
प्लाज़ा 33 का भाषण "या तो सब कुछ या कुछ भी नहीं" की स्थिति प्रस्तुत करता है। उपलब्ध साक्ष्य इसके विपरीत संकेत देते हैं: उरुग्वे यूनियनों के अस्तित्व का समर्थन करता है, और साल्टो नगर पालिका ने विनियमित किया है , न कि समाप्त किया है। यदि यह संघर्ष जारी रहता है, तो इसे सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय (एमटीएसएस) के माध्यम से सुलझाया जाना चाहिए।
