Résumé du professeur armé Udelar : mesures, appel et contexte institutionnel
Selon des sources officielles, l'École de médecine dentaire de l'Udelar a ouvert une enquête administrative après qu'un professeur soit entré dans le bâtiment armé. Par mesure de précaution et dans l'attente de l'enquête, l'université l'a suspendu de ses fonctions pour six mois et a ordonné la retenue de 50 % de son salaire. L'affaire a immédiatement déclenché un conflit institutionnel : le professeur a déposé un recours hiérarchique pour contester la sanction, mais l'université a rejeté sa demande.
Dans son appel, le professeur a fait valoir que la mesure conservatoire constituait une sanction « préalable », la qualifiant de disproportionnée et affirmant ne pas avoir eu la possibilité de présenter sa version des faits avant la suspension. Le Conseil central d'administration de l'Udelar a rejeté l'appel et confirmé la décision dans son intégralité, invoquant la gravité des faits.
Le conseil d'administration a souligné que les mesures préventives sont de nature préventive et non punitive, et que la procédure disciplinaire permettra au professeur de présenter sa défense dans les meilleurs délais. L' université a également souligné que la décision est conforme à la sanction préventive maximale prévue par le règlement intérieur de l'établissement. En attendant, l'enquête interne est en cours, les détails opérationnels n'étant pas divulgués .
Cette situation a ravivé le débat sur les protocoles de sécurité et la portée des sanctions académiques pour les comportements considérés comme risqués en milieu scolaire. Pour Udelar, la combinaison de la présence d'une arme et du contexte dans lequel la plainte a été déposée justifiait la suspension préventive. Pour le requérant, en revanche, la mesure viole les droits du travail et a été adoptée sans tenir compte de sa version des faits.
Juridiquement, l'affaire suivra les étapes d'une enquête préliminaire : notification formelle, possibilité de présenter des preuves et des témoins, et décision motivée une fois l'enquête terminée. Bien que la retenue sur salaire soit exceptionnelle, l'université l'applique à titre conservatoire, le temps de clarifier les responsabilités. Parallèlement, l'affaire pourrait donner lieu à une action administrative et, à terme, à une procédure judiciaire, selon les résultats de l'enquête.
La communauté universitaire a suivi attentivement cette décision, tant pour ses implications disciplinaires que pour la confiance et la sécurité au sein du campus. L'administration a insisté sur le fait que la priorité est de préserver l'environnement pédagogique et de veiller à ce que les incidents signalés fassent l'objet d'une enquête approfondie . Cet incident servira probablement à réviser les protocoles internes et de sécurité de la faculté.
La décision finale de l'enquête administrative est attendue dans les prochains jours et, le cas échéant, l'ouverture de procédures disciplinaires ou judiciaires complémentaires. En attendant, l'affaire continuera d'être suivie institutionnellement et les parties concernées resteront en communication.
