La température des locaux industriels et des entrepôts sera comprise entre 14 et 25 ºC et dans les bureaux entre 17 et 27 ºC.
MADRID, 14 (EUROPA PRESS)
Le ministère du Travail et de l'Économie sociale a insisté ce jeudi sur le fait que l'exposition à des températures élevées sur le lieu de travail ne devrait pas présenter de risque pour la santé des travailleurs.
"La température des locaux industriels et des entrepôts sera comprise entre 14 et 25 ºC et dans les bureaux entre 17 et 27 ºC", a indiqué le Département dirigé par Yolanda Díaz à travers un message publié sur le réseau social X, recueilli par Europa Press.
Le ministère a également rappelé à tous que lorsqu’une alerte orange ou rouge est émise en raison de conditions météorologiques défavorables, les heures d’ouverture à l’extérieur peuvent être réduites ou modifiées.
« Quatre jours de congés payés sont également accordés si le salarié ne peut pas se rendre au travail », a expliqué le ministère du Travail dans une autre publication récente.
Les syndicats ont insisté pour que les entreprises procèdent à une évaluation des risques professionnels liés à l'exposition aux intempéries, notamment aux températures extrêmes, en tenant compte des caractéristiques du poste, des caractéristiques personnelles et de l'état biologique connu du travailleur. De plus, elles doivent adopter des mesures préventives découlant des résultats de l'évaluation des risques.
« Dans les cas où la protection adéquate du travailleur ne peut être garantie, l'exécution de certaines tâches est interdite pendant la journée en cas de conditions météorologiques défavorables. Dans ces cas, aucune réduction de salaire n'est applicable », a expliqué le syndicat UGT.
De son côté, le syndicat Comisiones Obreras estime qu'il est urgent de passer à la mise en œuvre effective des lois et protocoles concernant les températures élevées et les conditions météorologiques extrêmes sur le lieu de travail, y compris toutes les tâches en extérieur, avec des mesures claires qui modifient et adaptent l'organisation et les horaires de travail.
À cet égard, le syndicat a appelé les autorités du travail et l’Inspection du travail et de la sécurité sociale (ITSS) à être plus énergiques tout en exigeant la participation des syndicats à la conception de toutes les mesures et actions.
