Le Monde Aujourd'hui
MADRID, 19 (EUROPA PRESS)
Le syndicat des infirmières, SATSE, a affirmé que l'inclusion de la retraite anticipée et partielle dans le statut-cadre du personnel de santé est « non négociable », car il considère qu'il s'agit d'une mesure que les infirmières et le reste du personnel du Système national de santé (SNS) « méritent », compte tenu des « difficultés permanentes » de leur situation d'emploi.
Mettre fin à la vie active avant l'âge établi sans pénalité financière est l'une des principales revendications que le syndicat a formulées auprès du ministère de la Santé lors des négociations menées au cours des deux dernières années pour la réforme de la réglementation, soulignant que cela est conforme aux contributions d'autres groupes professionnels dans des secteurs extérieurs au secteur de la santé, qui ont déjà atteint cet objectif.
« Un professionnel, depuis 40 ans ou plus, subit quotidiennement de nombreux risques (psychosociaux, biologiques, chimiques, physiques, agressions, etc.) et est en contact avec la douleur et la souffrance d'autrui. De plus, il travaille par roulement et de nuit, ce qui a de graves répercussions sur sa santé, tant physique que psychologique et émotionnelle », souligne la SATSE dans un communiqué.
De même, il a souligné que diverses études menées par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et l’Organisation internationale du travail (OIT) ont conclu que « prendre soin des autres et s’en occuper a un coût élevé qui augmente au fil des années ».
La SATSE a également souligné que la retraite anticipée atténuerait les taux d'invalidité temporaire dans ces groupes d'âge en raison de problèmes de santé qui affectent en fin de compte les professionnels en raison de la « nature et de la complexité » du travail ; et qu'elle permettrait d'embaucher de nouveaux professionnels et de rajeunir le personnel dans les centres de santé, permettant également de réaliser des économies liées à des concepts qui sont payés avec des carrières plus longues, comme l'ancienneté ou la carrière professionnelle.
Le syndicat cherche également à rendre effective la retraite partielle, prévue dans la loi-cadre approuvée en 2003, en réglementant le concept de « nomination de remplacement ».
D'autres revendications du SATSE incluent une réduction volontaire du temps de travail après un certain âge et l'exemption des quarts de nuit et des quarts de garde à partir de 55 ans sans perte de salaire ; autant d'éléments nécessaires pour que le SATSE approuve le texte.
Début août, la ministre de la Santé, Mónica García, a déclaré que le nouveau Statut-cadre ne réglementera pas les rémunérations ni les retraites anticipées car « elles ne relèvent pas de la compétence du ministère », mais dépendent plutôt « d'autres lois », « d'autres ministères » ou « des communautés autonomes ».
García a également annoncé il y a quelques semaines qu'il espérait présenter le nouveau Statut-cadre au Conseil des ministres à l'automne prochain pour éviter de le « mettre dans un tiroir » et a affirmé que le texte introduit « de nombreuses améliorations », car il permettra aux professionnels de la santé de « laisser derrière eux » l'incertitude juridique, l'instabilité de l'emploi et les gardes de 24 heures.
