La Central Unitaria de Trabajadores propone un incremento de al menos el 10% en el salario mínimo de Colombia para 2027

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) anunciará en la próxima negociación la propuesta de un aumento del salario mínimo en Colombia de al menos un 10% para el año 2027. La discusión, que reunirá a representantes del Gobierno, empresarios y sindicatos, contempla un incremento que entraría en vigor a partir del 1 de enero de ese año. Sin embargo, expertos laboristas y económicos han insistido en que el debate debe incluir aspectos relacionados con la competitividad empresarial, los trabajos independientes y las desigualdades económicas existentes entre las distintas regiones del país.

Nelson Alarcón confirma la intención de un aumento de dos dígitos

El presidente de la CUT, Nelson Alarcón, adelantó que la central sindical aspira a lograr un ajuste en el salario mínimo de dos dígitos. “Le apuntamos a que el incremento sea de dos dígitos”, afirmó Alarcón durante su participación en el debate transmitido por Rounds FM de La FM. Aunque no precisó el porcentaje exacto que presentará formalmente la organización, su antecesor en el cargo, Fabio Arias, había propuesto anteriormente un aumento del 38,5%.

Una discusión que va más allá de cifras anuales

El dirigente sindical destacó que la discusión en torno al salario mínimo debe ir más allá del simple cálculo de una cifra anual. Para ello, consideró fundamental tener en cuenta factores como la distribución de ingresos, la productividad, la generación de empleo y el poder adquisitivo de los hogares colombianos. En su opinión, estos elementos deben ser considerados en la definición de una nueva remuneración que responda a las necesidades reales de los trabajadores.

El salario mínimo vital y móvil como base de la propuesta

Alarcón reafirmó que la propuesta de la CUT parte del concepto de salario mínimo vital y móvil que establece la Constitución colombiana. Desde su perspectiva, la remuneración debe ser suficiente para cubrir gastos esenciales como alimentación, vivienda, salud, educación y transporte. La organización busca así garantizar que la remuneración mínima garantice condiciones dignas y justas para los trabajadores en diferentes regiones del país.